香港高才通計(jì)劃
香港高才通計(jì)劃自2022年12月28日啟動(dòng)便引發(fā)強(qiáng)烈關(guān)注。高才通計(jì)劃精準(zhǔn)定位三類(lèi)人才群體，條件清晰透明。
A類(lèi)：面向高收入精英，要求申請(qǐng)前一年全年收入達(dá)250萬(wàn)港幣（或等值外幣）以上，不設(shè)名額限制，凸顯香港對(duì)創(chuàng)富能力的高度認(rèn)可。
B類(lèi)：鎖定全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)畢業(yè)生中的經(jīng)驗(yàn)型人才，需五年內(nèi)累積至少三年工作經(jīng)驗(yàn)，同樣無(wú)名額上限，看重學(xué)術(shù)背景與實(shí)踐能力的雙重優(yōu)勢(shì)。
C類(lèi)：則為全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)新銳畢業(yè)生量身打造，針對(duì)申請(qǐng)前五年內(nèi)畢業(yè)但工作經(jīng)驗(yàn)不足三年的潛力股。與前兩類(lèi)不同，C類(lèi)設(shè)年度配額上限1萬(wàn)人，遵循"先到先得"原則，競(jìng)爭(zhēng)性相對(duì)明顯。
這種分類(lèi)設(shè)計(jì)既覆蓋了成熟領(lǐng)軍人物，也向青年才俊敞開(kāi)大門(mén)，形成多層次人才引進(jìn)體系，精準(zhǔn)滿(mǎn)足香港不同領(lǐng)域的發(fā)展需求。

高才通續(xù)簽方式
1. 在港受雇：月薪≥3萬(wàn)港元+強(qiáng)積金記錄+完整稅單；
2. 傭金制職業(yè)：保險(xiǎn)/投行需提供穿透式銀行流水；
3. 跨國(guó)高管外派：年薪≥120萬(wàn)港元+香港業(yè)務(wù)證明（+境外母公司擔(dān)保）納稅不足者僅批1年短期簽）；
4. 自雇創(chuàng)業(yè)：唯一無(wú)需坐班的選擇，但需滿(mǎn)足三要素：
• 實(shí)體運(yùn)營(yíng)：注冊(cè)資本≥1萬(wàn)港元+真實(shí)辦公地址（共享辦公室需帶公司招牌）；
• 雇傭本地員工：至少1名香港居民+繳納強(qiáng)積金；
• 實(shí)質(zhì)業(yè)務(wù)：提供上下游合同、發(fā)票、年度審計(jì)報(bào)告（空殼公司直接拒簽）。